打铁必须自身硬。6月27日，通州区残联党组继续遵循“坚持刀刃向内，点评不留情面”的原则，召开了上半年党风廉政建设工作落实情况专题汇报点评会，会议组织班子成员和部门中层以上领导再次认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对党组理事会半年来履行党风廉政建设责任落实情况进行了总结汇报，对存在的问题进行了剖析，并提出了下一步的改进措施。
区残联党组书记、理事长作总结点评发言。他指出，上半年，区残联加强领导，全面落实党风廉政建设责任制，制订了2018年度党风廉政建设和反腐败工作要点和党组理事会主体责任、监督责任清单以及主要领导与分管领导责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，梳理排查了各部门的风险点，提出了相应的防控措施。根据区委巡察意见，按要求进行全面整改，修订各项规章制度，健全监督机制，积极开展谈心谈话;注重教育，提高干部职工廉洁自律意识,采取集中学习和个人自学相结合的方式，开展对新《党章》、《廉政准则》、十九大精神等有关知识的学习,结合“主题党日+”活动进行思想作风整顿，通过警示教育,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。扎实开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，全面查摆问题，抓好整改落实；净心崇廉，扎实开展思廉日系列活动，通过“九个一”廉政教育系列活动，不断强化思廉意识，使廉政教育入耳、入脑、入心；规范运行，将廉政风险防范管理向基层延伸，对所有残疾人扶贫基地和“残疾人之家”实施审计监督，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，有效地规范了全体人员的从业从政行为，取得了一定的成效。
同时，他也指出，虽然较往年相比，区残联开展党风廉政建设和反腐败工作更扎实、更有力，也更有成效，但也还存在一些问题和不足。一是廉政文化建设氛围不够浓且形式单一。二是系统内的廉政教育还不够深入。三是对基层人员的教育监管力度有待加强。四是作风建设仅限于规定动作，没有创新。
会议还对下半年的党风廉政建设工作提出了要求。
一是加强组织领导。继续把廉政建设工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，认真组织实施，把工作责任明确到具体人员。
二是抓好廉政学习、教育、宣传。继续在深化教育上下功夫，丰富学习内容，创新学习形式，针对办事人员思想实际，深入开展廉政教育活动。
三是建立预防腐败体系的长效机制。继续在制度上下功夫，持续推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用，自觉接受法律监督、社会监督、舆论监督。
四是加强队伍建设。进一步加强全体人员的教育管理：一方面加强教育学习，进一步掌握有关方针政策、法律法规和业务知识，提高政策理论水平、工作能力；另一方面，要求全体人员保持优良的思想作风、工作作风、生活作风和学习作风，深入实际、深入群众、真抓实干，积极为残疾人办好事、办实事。
五是继续坚持边学边改、边查边改、边整边改。坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保区残联成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
