位于如皋市搬经镇的南通市华冠电器有限公司是一家生产家电配件的企业，这里共安置残疾职工76人，他们的身体虽然各有缺陷，却跟健全人一样干活挣钱，通过自己的努力实现人生价值。
“作为一家成长中的福利企业，我们理应主动承担起扶残、助残的社会责任，努力为残疾人工作生活创造良好的环境，让残疾人事业与企业发展相融共进。”华冠公司负责人沈长明表示，福利企业是安置具有一定劳动能力残疾人就业的主渠道，公司愿意搭建广阔的舞台，让更多残疾人能够自强、自立、自信起来，共同感受大家庭的温暖。
依法安置残疾人就业
南通市华冠电器有限公司创办于1992年，公司自成立以来就积极参与社会公益事业，其中，以吸纳残疾人就业最为人所津津乐道。“我们立志将公司打造成名副其实的福利企业，严格按照《劳动法》、《劳动合同法》和《残疾人保障法》，安置残疾人就业。”公司负责人沈长明告诉笔者，截至目前，已有76名残疾人在公司实现了零风险就业，残疾职工占比达到了28%。
笔者了解到，在华冠公司就业的残疾职工并没有因为身体缺陷而“受委屈”，他们享受着与健全职工同工同酬的待遇，每年还能接受一次免费的健康体检，让就业更安心。在保证残疾职工物质待遇的基础上，公司还推行人性化、情感化管理，增强残疾职工的归属感，并根据残疾职工的残疾程度和状况，合理安排岗位，确保人尽其用，使残疾职工充分树立起自信心，真正地融入社会。
“我们没有理由将具有一定劳动能力的残疾人拒之门外，作为企业，更应主动承担起社会责任，为残疾人就业提供机会和平台。”沈长明如是说。
残疾人捧上“铁饭碗”
“我在华冠公司工作8年了，一直很称心，让我有一种捧上了‘铁饭碗’的感觉。”采访中，38岁的残疾职工袁秀萍这样对笔者说。
袁秀萍的身高只有1.1米，8年前，找工作四处碰壁的她走进华冠公司“碰运气”，没想到被华冠公司当场聘用。公司根据袁秀萍的实际情况，给她安排了拧螺丝的岗位，让她凭借双手实现了自食其力。袁秀萍在华冠公司一干就是8年，年收入在3万元左右，对她而言最特殊的意义在于，这份工作让她找到了认同感。“感谢华冠公司聘用了我，圆了我的就业梦。”袁秀萍发自肺腑地说。
在华冠公司，每一名残疾职工都和袁秀萍一样，有着同样的感受。“在以前的单位，月工资只有1000元，在这里干同样的活儿，每个月能拿到3000元。”残疾职工丁亚梅告诉笔者，不仅如此，公司领导对待残疾职工就像对待亲人一样，如果哪个残疾职工生病休息了，公司领导还会登门看望，嘘寒问暖。在丁亚梅看来，这样的公司既能留得住人，也能留得住心。
为残疾人点亮生活希望
“在华冠公司这个大家庭里，到处充满爱的温情，每一名残疾职工都是带着一份好心情来上班，又带着一份好心情回家。”残疾职工吕明忠说出这番话时，心情颇为激动。
吕明忠进入华冠公司已有10多年，原先他是步行上班，来来往往十分不便。为了方便吕明忠出行，公司专门为他购买了一辆手摇轮椅车，给他省了不少麻烦。去年，吕明忠因病住院4个多月，公司不仅工资照发，还为他送去了6000元慰问金。“你说，在这么好的公司工作，心情怎会不好？！”吕明忠如此道出心声。
除了人文关怀，华冠公司还投资建起了棋牌室、乒乓球室等文化活动室，并且每年都会定期举办文艺晚会，组织残疾职工登台献艺，在丰富残疾职工精神文化生活的同时，展现他们自强自立、热爱生活的风采。“我们不仅要给残疾人提供就业岗位，还要给他们一种归属感，让他们在享受工作的同时收获快乐。”公司负责人沈长明表示，在今后的发展道路上，公司会一如既往承担起福利企业的责任，给更多残疾人提供就业机会，为他们点亮生活希望。
